Rating 4.25 out of 5 (2 ratings in Udemy)
What you'll learn- 1) Reifegrad der Unternehmensvision ergründen
- 2) Unternehmensleitbilder analysieren
- 3) Unternehmenskultur untersuchen
- 4) Unternehmensziele beurteilen
DescriptionKommt Ihnen diese Situation bekannt vor?
Sie haben keine ausgereifte Vision, wissen nicht, wohin sich Ihr Unternehmen oder Ihr Bereich entwickeln soll. Ihnen fehlt die Orientierung.
Ihre Vision erzeugt keine Begeisterung bei Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartner und …
Rating 4.25 out of 5 (2 ratings in Udemy)
What you'll learn- 1) Reifegrad der Unternehmensvision ergründen
- 2) Unternehmensleitbilder analysieren
- 3) Unternehmenskultur untersuchen
- 4) Unternehmensziele beurteilen
DescriptionKommt Ihnen diese Situation bekannt vor?
Sie haben keine ausgereifte Vision, wissen nicht, wohin sich Ihr Unternehmen oder Ihr Bereich entwickeln soll. Ihnen fehlt die Orientierung.
Ihre Vision erzeugt keine Begeisterung bei Mitarbeitern, Kollegen, Geschäftspartner und Kunden, Sie bleiben allein mit Ihrer Idee.
Sie finden keine Unterstützer für Ihre Vision, müssen alleine für Ihre Ziele kämpfen. Das frustriert und enttäuscht sie sehr.
Das ist Ihr Wunsch:
Sie wollen den Reifegrad Ihrer Vision kennen und verbessern können.
Sie wollen damit Ihren Mitarbeitern und Ihren Partnern ein verfolgbares Ziel vor Augen geben.
Mit einer plakativen Vision möchten Sie Gleichgesinnte und Unterstützter gewinnen und begeistern.
Und Sie wünschen sich, dass alle Beteiligten dadurch hoch motiviert an der Umsetzung mitwirken.
Wenn Sie den Weg zu Ihrem Horizont kennen und verbessern können, erzielen Sie folgenden Nutzen:
Der Reifegrad Ihrer Vision ist bekannt und Sie können sich an ihre Verbreitung und Verankerung machen.
Die von der Vision abgeleiteten Leitbildern sind konsistent und können als Verhaltenskodex dienen.
Der Zustand der Unternehmenskultur ist Ihnen bewusst und Sie können positiv auf sie einwirken.
Die Unternehmensziele werden von der Vision abgeleitet und fördern ein zielorientiertes Handeln aller Beteiligten.
Kursinhalte
Ich biete Ihnen hier ein Onlinetraining in einer Organisationsmethode an. "Testen Sie den Reifegrad Ihrer Vision mit OrgSphere Visions-Reifegrad".
In diesem Onlinetraining zeige ich Ihnen eine Methode, um den Reifegrad Ihrer Vision, Leitbilder, Kultur und Ziele zu testen.
Ich verwende ein Modell mit 4 Phasen, als Werkzeug setze ich MindManager ein.
Zuerst stelle ich Ihnen drei Fragen zur Reife Ihrer Unternehmensvision.
Dann analysieren wie Ihre Unternehmensleitbilder.
Als Drittes nehmen wir Ihre Unternehmenskultur unter die Lupe.
In der letzten betrachten wir Ihre Unternehmensziele.
Kursmaterial
Mindmap im Format MMAP, um zu editieren
Mindmap im Format HTML, nur zum Ansehen
