5S İş yeri organizasyonu, Toyota üretim sistemi içerisindeki önemli davranış biçimlerinden biridir. Diğer bir çok ekol bu tarz çalışmaları belli bir seviyeye kadar ilerletmeyi başarırken, Toyota bir çok metodoloji de olduğu gibi bu yaklaşımı da, davranış biçimi haline getirebilmiş ve organizasyonun tamamında güçlü şekilde uygulamaktadır.
Peki bunu nasıl başarmıştır?
Klasik 5S anlatımları ile gerçek uygulamalar, amaçları ve sistematikleri arasında önemli farklar söz konusudur.
Toyota kültürün de 5S nasıl uygulanır?
Davranış biçimi haline nasıl getirilir?
Hangi noktaları içselleştirmezsek başarılı olamayız?
Mevcut anlatımlar ile neden Türk endüstrisi 5S faaliyetlerinde genel anlam da istenilen seviye de değildir?
vb. sorulara yanıtlar bulacağınız, adımların neler olduğu, nasıl uygulanması gerektiği, 5S çalışmalarının içerisinde gerçekleştirilmesi gereken iş güvenliği, ergonomi çalışmaları, stok yönetimi, kaizen çalışmaları vb. neden gerekli olduğu ile ilgili detaylı bilgilere erişebileceğiniz bir eğitim tasarladık.
5S İş yeri organizasyonu adımları;
Ayıklama: Gereksiz nesnelerden kurtulduğumuz adımdır.
Düzenleme: Her şeyin düzenlendiği ve yerlerinin tanımlandığı adımdır.
Temizlik: Temizlik faaliyetlerinin gerçekleştirildiği adımdır.
Standartlaştırma: Standartların oluşturulduğu adımdır.
Sürdürülebilirlik: 5S faaliyetlerinin organizasyonun davranış biçimi haline getirilmesi adımıdır.
Bu eğitimi, 20 den fazla sektör ve 50 den fazla işletmenin dönüşüm sürecinde, 5S, Kaizen, Standart iş, A3 Kaizen, QCC çalışmaları, stok yönetimi, ERP geçişleri vb. faaliyetler ile saha da elde etmiş olduğumuz deneyimleri, Türk endüstrisine katkı sağlama misyonu olan profesyoneller ile buluşturmak için hazırladık.
Bugün sahip olduğumuz bilgileri öğrenmemiz de ve davranış biçimi haline getirmemiz de, içerisinden geldiğimiz TPS kültürünün etkisi ve katkısı çok fazladır. Bu vesile ile TPS kültürünü nesiller boyu geliştiren ve aktaran herkesi saygı ile selamlıyoruz.
Sizlerden gelecek soru ve talepler doğrultusunda "Deneyim paylaşımı" bölümünde sorulara yanıtlar vererek proaktif bir kurs olmasını amaçlıyorum.
