Quản trị nhân sự xuất hiện trong mọi công ty, tổ chức dù ở bất kỳ lĩnh vực nào. Dù bạn là một giám đốc, quản lý, chủ doanh nghiệp hay nhân viên, việc hiểu và đánh giá đúng tầm quan trọng của quản trị nhân sự là rất cần thiết.

Quản trị nhân sự (Human Resource Management) còn được biết đến với nhiều cái tên như quản lý nhân lực, quản lý con người,. Quản trị nhân sự là một trong những chức năng quản trị cơ bản, trong đó con người (nhân sự) là yếu tố được đề cập. Khái niệm nhân sự ở đây bao gồm tất cả tiềm năng của con người trong tổ chức.

Khái niệm quản trị nhân sự chính là sự bao gồm nhiều hoạt động khác nhau từ chủ thể quản lý lên đội ngũ nhân sự nhằm mục đích đạt được các mục tiêu đã đề ra.

Trong môi trường cạnh tranh công bằng như hiện nay, các doanh nghiệp phải đương đầu với vô số đối thủ. Điều này đòi hỏi họ phải có sự quan tâm đến nhiều khía cạnh không chỉ sản phẩm, dịch vụ hay phương pháp marketing mà còn là nguồn nhân lực, chính là đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.

Vậy, đâu là CHÌA KHOÁ để quản trị nhân sự hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu tại khoá học"Bí quyết quản trị nhân sự"