Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda adalah bagian dari Retail Excellence Series Workshops guna melengkapi materi bagi para pelaku bisnis retail guna memastikan proses rekrutmen berlangsung secara baik dan benar dan yang paling penting bisa mendapatkan orang yang cocok bagi bisnis Anda.

Materi Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda ini terbagi 2 modul yang sebaiknya Anda ikuti secara lengkap untuk memahami cara merekrut orang yang baik dan benar.

Apa yang akan Anda pelajari dalam modul ini?

• Mengapa Anda butuh merekrut?
  Dimulai dari adanya kebutuhan akan tenaga kerja….. ada dua alasan:
  
  Terencana: Pengembangan organisasi, mutasi, promosi
  Tidak terencana: Menggantikan karyawan yang mengundurkan diri
  

• Anda akan belajar mengenai langkah-Langkah recruitment:

Langkah-Langkah Recruitment:
1. Lowongan Pekerjaan
2. Seleksi CV
3. Wawancara
4. Test
5. Test Kesehatan
6. PenetapanGaji
7. Administrasi

Bagaiman membuat Lowongan Pekerjaan yang efektif:

• membuka lowongan pekerjaan,

• 
  apa saja yang harus diperhatikan,

• 
  di mana penempatan lowongan kerja bisa dilakukan.

  
  

Seleksi CV:
Setelah CV pada berdatangan maka akan muncul pekerjaan selanjutnya yaitu bagaimana menyaring CV-CV yang masuk sehingga mendapatkan calon yang cocok untuk kita.

Apa saja yang harus diperhatikan saat memeriksa CV-CV yang masuk.

Setelah berhasil mendapatkan kandidat yang dianggap pas maka kita akan melakukan tahapan yang amat penting yaitu proses Wawancara. Berikut adalah tahapan wawancara yang akan Anda pelajari:

• Persiapan wawancara,

• Tahapan wawancara,

• Bagaimana melakukan teknik wawancara

  
  

• Di modul kedua nanti Anda bisa melihat simulasi wawancara. Apa saja pertanyaan yang harus diajukan oleh masing-masing pihak berkepentingan ketika berhadapan dengan calon karyawan.
  
  Kemudian akan dibahas juga hal-hal sebagai berikut:
  

• Test: test apa saja yang dibutuhkan dalam proses seleksi.

• Test Kesehatan: berbagai pertimbangan mengapa harus ada test kesehatan

• Penetapan Gaji: Bagaimana menetapkan gaji, menegosiasikan gaji, tips dan trik dan negosiasi gaji.

• Administratif: proses administrasi kepegawaian yang harus dipahami oleh setiap HRD.

Jadi pastikan Anda melanjutkan ke Modul ke 2 dari Cara Merekrut Orang yang Cocok untuk Bisnis Anda.

Sampai jumpa di modul 2.