Coaching, Counseling & Mentoring For Leader - Level 1 (CCM1)
Business Benefit of Coaching & People Development
(Manfaat Bisnis Dari Membina Dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia)
Program Certificate of Coaching, Counseling & Mentoring - Tingkat I
Membina, Membimbing Dan Menumbuhkembangkan Untuk Pemimpin (Coaching, Counseling & Mentoring for Leaders) - Tingkat I
Menggali, Mengembangkan Dan Memberdayakan Sumber Daya Manusia Untuk Mengoptimalkan Potensi Serta Meningkatkan Kinerja (Exploring, Developing and Empowering Human Resources to Optimize Potential and Improve Performance)
Latar Belakang (Background) :
Banyak fakta menunjukkan bahwa di Perusahaan Besar Kelas Dunia, people development (mengembangkan bawahan) adalah salah satu tugas & tanggungjawab utama seorang pemimpin (leader) dalam membangun kinerja organisasinya, misalnya :
Jack Welch pemimpin legendaris yang membesarkan General Electric dikenal sebagai pemimpin yang memiliki komitmen dalam membina (coaching) dan menumbuhkembangkan (mentoring) bawahannya.
Di Toyota Corporation yang dikenal sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar di dunia, dalam budaya perusahaan (corporate culture)-nya dikenal bahwa setiap manajer adalah seorang guru untuk bawahan & timnya.
Mengembangkan bawahan (people development) melalui membina (coaching), membimbing (counseling) dan menumbuhkembangkan (mentoring) merupakan salah satu tugas & tanggungjawab utama seorang atasan yang bermuara pada peningkatan kinerja (performance improvement) dari tim & bawahannya. Bahkan untuk jangka panjang dapat menghasilkan efek pelipatgandaan potensi (potential multiplication effect) dari tim yang dipimpinnya.
Manfaat Pembelajaran (Learning Outcome) :
Setelah mengikuti pelatihan ini maka diharapkan setiap peserta mengetahui dan memahami:
Pengertian umum tentang Coach dan Profesi-Profesi People Helper Lainnya.
Istilah-istilah umum yang biasa digunakan dalam Coaching (Membina) dan Counseling (Membimbing)
Berbagai manfaat yang diperoleh dari penerapan Coaching (Membina) dan Counseling (Membimbing) baik secara umum, manfaat utama, maupun manfaat bisnis (kualitatif, kuantitatif, kepemimpinan dan pengembangan organisasi).
Garis Besar Materi Pembelajaran (Learning Outline):
Dalam kursus pembelajaran online ini maka peserta akan mempelajari berbagai manfaat dari membina (coaching) dan membimbing (counseling) dalam mengembangkan sumber daya manusia (people development) baik bagi pribadi/individu maupun organisasi/perusahaan.
Beberapa hal yang akan dibahas pada kursus pembelajaran ini adalah sebagai berikut:
1. Coach Dan Profesi-Profesi People Helper Lainnya
2. Istilah-Istilah Dalam Coaching (Membina) Dan Counseling (Membimbing)
3. Manfaat Umum Coaching (Membina) dan Counseling (Membimbing)
4. Manfaat Utama Coaching (Membina) dan Counseling (Membimbing) Kualitatif (Non Finansial/Keuangan)
5. Berbagai Manfaat Bisnis Membina (Coaching) dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia (People Development)
5a. Manfaat Secara Kualitatif (Secara Non Finansial/Non Keuangan)
5b. Manfaat Secara Kuantitatif (Secara Finansial/Keuangan)
5c. Manfaat Secara Kepemimpinan Dan Pengembangan Organisasi
Terimakasih telah bergabung di kursus ini dan kami berharap siapapun yang bergabung dengan program pembelajaran ini akan memperoleh manfaat yang sebesar-besarnya dan mencapai hasil yang terbaik ketika diterapkan dalam aktivitas sehari-hari untuk kehidupan dan masa depan yang lebih baik. Salam belajar dan berbagi untuk masa depan yang lebih baik.
Semoga dengan mengikuti kursus pembelajaran ini diharapkan setiap peserta dapat lebih mengetahui dan memahami tentang arti pentingnya membina (coaching) dan membimbing (counseling) dalam mengembangkan sumber daya manusia (people development) baik bagi pribadi/individu maupun organisasi/perusahaan.
Selamat belajar dan semoga bermanfaat. Salam belajar dan berbagi untuk hari esok yang lebih baik.
Salam dari Mitra Belajar Anda, Coach Dr. Andi Chaidir, SSi, MBA, Ph.D.
