A palavra colaboração deriva do latim com e laborare e significa trabalho em conjunto. Existe uma variedade de definições e entendimento sobre o significado da colaboração e falta um consenso sobre o assunto.

Uma definição simples, objetiva e comumente aceita é:

“A colaboração é articulação de um esforço comum em direção a um objetivo”. Ou ainda “o trabalho em conjunto de duas ou mais pessoas para a realização de objetivos comuns”.

E com a crescente concorrência no mercado, tornou-se extremamente importante incentivar a colaboração dos times, a fim de melhorar a produtividade e promover o relacionamento saudável entre as pessoas.

Assim, as organizações estão cada vez mais interessadas em promover a colaboração, pois ela traz muitos benefícios tais como:

• Redução no tempo necessário para a execução de tarefas;

• Melhoria da capacidade de resolver problemas complexos;

• Aumento da capacidade criativa para gerar alternativas;

• Discussão das vantagens e desvantagens de cada alternativa para selecionar as viáveis e tomar decisões;

• Melhoria na comunicação;

• Aprendizagem;

• Satisfação pessoal;

• Estímulo à inovação;

• Estabelecimento de uma rede de colaboração até mesmo com outras empresas.

É por isso que neste curso veremos os principais aspectos que influenciam a construção e manutenção da colaboração e que são:

• Como as equipes se desenvolvem

• O papel da liderança

• Como a comunicação afeta a colaboração

• O estabelecimento de metas claras

• Como lidar com o conflito

• E a inteligência emocional no ambiente de trabalho.