O Headhunter, que em tradução livre seria algo como “caçador de cabeças”, é um profissional que desempenha um papel extremamente estratégico dentro de uma organização. Ele é responsável por levar os melhores talentos do mercado para dentro da empresa, ou seja, podemos dizer que ele é uma espécie de “caçador de talentos”.

Por possuir um papel mais ativo na prospecção de profissionais, a função do headhunter acaba sendo mais direcionada para vagas e áreas específicas, as quais a empresa identifica urgência de pessoas altamente qualificadas para ocuparem o cargo.

Tendo isso em vista, a dificuldade de contratação dessas vagas é muito grande, porque os melhores profissionais parte das vezes já estão empregados e desempenhando suas funções em outras empresas. Dessa maneira, é comum o headhunter precisar ter habilidades comportamentais específicas para fazer com que esses profissionais queiram mudar de emprego.

Sendo assim, esse especialista precisa não só aplicar as melhores técnicas de contato com os candidatos, como também entender quais são as necessidades da empresa. Dessa forma, conseguirá encontrar o candidato que mais combina com o que é esperado para uma determinada vaga.

Cronograma do curso

• Apresentação como trabalhar com Headhunter

• Jornada da abertura ao fechamento da vaga

• Negociação com Cliente

• Abertura da Vaga

• Análise de currículos

• Entrevistas

• Encaminhamento dos candidatos

• Acompanhamento

• Fechamento

• Vendas e prospecção