O que é jobhunter?

A palavra “job”, do Inglês, significa “emprego”, enquanto o termo “hunter” pode ser traduzido como “caçador”, ou seja, estamos falando de alguém que você pode contratar para que busque, encontre e volte com uma oportunidade de trabalho para você.

Especializado em pesquisas, relacionamento e acompanhamento de diferentes setores, esse profissional auxilia quem precisa entrar ou voltar ao mercado de trabalho.

Mas não é só isso.

Ele também ajuda indivíduos que estão insatisfeitos com as condições de trabalho atuais, apresentando as opções disponíveis de acordo com o perfil e necessidades do cliente.

Levando em conta o cenário atual e o avanço do desemprego no Brasil nos últimos anos, o profissional job hunter vem sendo cada vez mais procurado.

O job hunter é contratado por profissionais e, portanto, seus serviços são personalizados.

Dependendo do objetivo e necessidades do cliente, ele pode incluir algumas tarefas.

Mas, de qualquer forma, há funções comuns a todos os job hunters, as quais listamos abaixo:

• Estudar seu mercado de atuação

• Construir uma rede de contatos (networking) em sua área

• Manter contato constante com essa rede, prezando por um bom relacionamento

• Atuar na recolocação profissional

• Levantar e monitorar canais que publiquem vagas de interesse

• Elaborar ou auxiliar na elaboração de currículos e perfis em redes sociais profissionais, como o LinkedIn

• Divulgar o currículo do cliente em canais selecionados e consultorias

• Captar vagas junto a empresas, headhunters, sites especializados e consultorias para indicar ao cliente

• Dar suporte para a transição de carreira

• Fornecer orientação a profissionais insatisfeitos, mostrando vantagens e desvantagens do reposicionamento interno (na mesma empresa), recolocação (em outra companhia) e mudanças pontuais

• Indicar cursos e outros tipos de acompanhamento (coaching, por exemplo) para trabalhar os pontos fortes e fracos.

Cronograma do Curso

• Apresentação como trabalhar com Jobhunter e os bastidores do RH

• Redes Sociais

• LinkedIn

• Currículo

• Carta de apresentação

• Plataformas digitais

• Como fazer amizade com profissionais de RH

• Entrevista

• Vendas e prospecção

O Headhunter, que em tradução livre seria algo como “caçador de cabeças”, é um profissional que desempenha um papel extremamente estratégico dentro de uma organização. Ele é responsável por levar os melhores talentos do mercado para dentro da empresa, ou seja, podemos dizer que ele é uma espécie de “caçador de talentos”.

Por possuir um papel mais ativo na prospecção de profissionais, a função do headhunter acaba sendo mais direcionada para vagas e áreas específicas, as quais a empresa identifica urgência de pessoas altamente qualificadas para ocuparem o cargo.

Tendo isso em vista, a dificuldade de contratação dessas vagas é muito grande, porque os melhores profissionais parte das vezes já estão empregados e desempenhando suas funções em outras empresas. Dessa maneira, é comum o headhunter precisar ter habilidades comportamentais específicas para fazer com que esses profissionais queiram mudar de emprego.

Sendo assim, esse especialista precisa não só aplicar as melhores técnicas de contato com os candidatos, como também entender quais são as necessidades da empresa. Dessa forma, conseguirá encontrar o candidato que mais combina com o que é esperado para uma determinada vaga.

Cronograma do curso

• Apresentação como trabalhar com Headhunter

• Jornada da abertura ao fechamento da vaga

• Negociação com Cliente

• Abertura da Vaga

• Análise de currículos

• Entrevistas

• Encaminhamento dos candidatos

• Acompanhamento

• Fechamento

• Vendas e prospecção