Antigamente as pessoas estudavam no primeiro terço de sua vida, trabalhavam no segundo e viviam aposentadas no terceiro. Esse tempos mudaram. Hoje todos têm de estudar pela vida toda, seja porque se prolonga a carreira e é necessário fazer frente aos desafios da sociedade tecnológica em permanente evolução, seja porque se sabe que aprender é não só uma das atividades mais gratificantes mas também a mais capaz de inserir a pessoa na sociedade de modo produtivo e feliz. Com isso, as atividades de treinamento e desenvolvimento ocupam um lugar de destaque crescente na sociedade e no mercado.
Novas oportunidades para empreendedores: negócios de treinamento. As grandes empresas de tecnologia, praticamente todas, ganham muito com o treinamento e desenvolvimento (T&D). Mas, nesse segmento altamente fragmentado há lugar para pequenas e médias empresas de todas as áreas, para empreendedores autônomos, para organizações de outros segmentos. O T&D comporta todas as experiências.
O que uma empresa de T&D oferece a seus clientes? A experiência mais gratificante que existe: aprender. Logo, são empresas alinhadas com as tendências do mercado que mais e mais deseja experiências em vez de posses. Jovens de países desenvolvidos vêm crescentemente preferindo gozar a vida a ter bens como carro, casa própria. O T&D faz parte desse mundo da nova economia.
O presente curso, curto e direto, é fruto da experiência do autor: muitas décadas de atuação na área, seja como executivo de organização multinacional de treinamento, seja como treinador, seja como empreendedor autônomo da área, seja como parceiro de outras organizações. É um curso que atém-se ao que interessa: como criar uma empresa ou operação de T&D e promovê-la para que se consolide.
O curso é destinado a empreendedores em busca de ideias, a treinadores autônomos, a executivos de organizações de serviços, a especialistas de todas as áreas que tenham potencial para ampliar seus negócios com o treinamento.
