A atividade de orientação de carreira é um serviço de grande valor nos tempos atuais, caracterizados pelas intensas e rápidas mudanças no mundo do trabalho. As organizações de todos os tipos terão de fazer grandes mudanças nas suas estruturas, processos, modelos de negócio, e com isso terão necessidade de alterar também seus quadros de pessoal. Paralelamente, funções tradicionais perderão completamente a relevância e novas funções surgirão. Tudo isso exigirá mudanças grandes por de profissionais de todas as áreas. As pessoas terão de "reinventar-se" para uma adaptação bem sucedida ao novo mundo do trabalho.

Nesse contexto, a orientação de carreira - apoio emocional, intelectual e operacional para mudanças - torna-se atividade de alta relevância. As grandes empresas, principalmente as mais avançadas nas políticas de RH, já oferecem internamente algum tilpo de orientação de carreira - e tenderão a expandir essa atividade, com o suporte de consultores internos. Igualmente, no âmbito do mercado, a demanda por orientação de carreiras - que já existe - tenderá a crescer.

Assim, profissionais qualificados para a função de orientação serão demandados tanto no plano interno, quanto no plano do mercado.

Por outro lado, no mundo da escola a orientação de carreira, já consagrada nas instituições mais organizadas, será mais e mais demandada também, já que a escola precisa preparar profissionais para condições de trabalho bem diferentes e mais desafiadoras.

A orientação de carreira é função que se encaixa bem nas atividades de profissionais de diferentes áreas relacionadas com desenvolvimento humano, gestão, pedagogia, serviço social, psicologia.

Esse é um curso inicial sobre o tema, uma preparação para entrada na área. O professor realizou essa atividade por muitos anos, como consultor de grandes empresas prestadoras de serviços de RH, e presta serviços na área, eventualmente, contratado por organizaçõs. Sua experiência e opinião especilizada estão consolidadas no curso.