El curso online de liderazgo y gestión de equipos está centrado en capacitar a los asistentes en todas las habilidades directivas que necesitan poseer para influir eficazmente en todas las personas que forman un equipo de trabajo. Un líder ha de saber sacar el máximo partido de todos ellos por separado, y del equipo en su conjunto. En este curso online aprenderá cómo hacerlo.
Para obtener los máximos resultados, este curso trabaja cada uno de los pilares de un buen líder:
La personalidad del líder eficaz.
Las habilidades de comunicación interpersonal
La habilidad para motivar a otras personas, para generar compromiso, y para auto-motivarse ante situaciones difíciles.
La habilidad de saber delegar
Además, el curso se centra en la práctica, en la necesidad real del asistente, en lo útil y en lo aplicable. De este modo, los alumnos aprenden de verdad y se motivan para aplicar los conocimientos adquiridos en el curso.
Esta formación está basada en manuales en texto, vídeos formativos grabados a profesores expertos, ejercicios de evaluación, análisis de casos prácticos, y actividades formativas. Dispone de un tutor de apoyo durante todo el curso que resolverá sus dudas y preguntas.
Contenidos del curso
Módulo 1. Liderazgo y gestión de equipos
Lección 1. El liderazgo
Lección 2. El sentido de la delegación
Lección 3. Pasos para delegar eficazmente
Lección 4. El empowerment
Módulo 2. Organización y competencias del equipo.
Lección 1. Enfoque de gestión por competencias
Lección 2. Taxonomía de las competencias
Lección 3. Implantación de un Modelo por Competencias
Lección 4. La evaluación de las competencias dentro de la empresa
Módulo 3. Entrenamiento y formación del equipo de trabajo
Lección 1. La importancia y la rentabilidad de la formación
Lección 2. La detección de necesidades
Lección 3. Un modelo de detección de necesidades formativas
Lección 4. El diseño de la formación
Módulo 4. Selección, acogida y seguimiento del personal
Lección 1. Evaluación de las personas
Lección 2. El proceso de selección de personal
Lección 3. Acogida, integración y seguimiento de los trabajadores
Lección 4. La potenciación del trabajo en equipo
Módulo 5. Motivación
Lección 1. Principales teorías sobre la motivación y su aplicación a la empresa
Lección 2. Las fuentes de motivación
Lección 3. Sistemas de remuneración motivadores
Lección 4. Las barreras de la motivación
Lección 5. Herramientas de medición para mejorar la motivación
Módulo 6. Las habilidades comunicación del líder eficaz
Lección 1. Habilidades de comunicación y escucha activa
Lección 2. La asertividad para el manejo eficaz del conflicto
Lección 3. Entrenamiento en inteligencia emocional
Lección 4. Técnicas de comunicación aplicadas a una negociación
