El curso proporcionará al socio de aprendizaje las herramientas efectivas necesarias para desenvolverse exitosamente en reuniones de diferente naturaleza. El contenido que será manejado en el desarrollo del curso es el sigueinte:

1. Planificación de la reunión.

2. Alineación de las expectativas del grupo.

3. Establecimiento de acuerdos.

4. Manejo claro de roles en la reunión: El rol clave del Director ( Caracterizando la audiencia y manejando la dinámica del proceso grupal0

5. Conducción hacia la meta sin desvíos.

6. Cierre de la reunión.

El taller se desarrolla en 5 videos cortos con información concreta y de aplicabilidad practica que permitirán poner en uso inmediatamente las herramientas aprenidas. Lo aprendido podrá ser usado en cualquier tipo de reunión independientemente de la naturaleza de la misma. Es clave la asociación del contenido impartido con las experiencias del particpante, que la clave del aprendizaje está justamente en convertir la información recibida a experiencias que fijen de manera permanente lo aprendido. A este tipo de asociación la he llamado Aprendizaje de Liberación Prolongada (ALP)

NO es parte del alcance de esta experiencia de aprendizaje, el manejo de leyes y reglas parlamentarias, en donde la dinámica de desarrollo de la reunión se basa en propuestas, secundar propuestas, plantear mociones, es decir, obedecen a otras reglas.

La experiencia como facilitador asegura la efectividad en el uso de las herramientas, además de los conocimientos asociados a la carrera como Ingeniero Industrial y Consultor Organizacional.