¡Gracias por tu interés en este curso!

Te explico:

Durante mi experiencia tanto profesional como docente, me he dado cuenta que, o existen personas que saben mucho de la gestión de un departamento de Recursos Humanos o existen personas con profundos conocimientos teóricos del tema, pero casi nunca estas personas logran complementar estos dos ámbitos.

Así que me decidí a hacer este curso porque tengo años combinando estas dos actividades: el gusto por el trabajo en Recursos Humanos y mi pasión por la docencia.

Objetivo:

Con este curso comprenderás la importancia del departamento de recursos humanos dentro de una organización. Identificarás y aplicarás el proceso de integración de recursos humanos desde una perspectiva estratégica con el objetivo de alcanzar las metas dentro de la empresa.

¿Qué temas se tocarán?:

-Planeación Estratégica de Recursos Humanos,
-Análisis y Diseño de Cargos,
-Reclutamiento y Selección,
-Inducción,
-Capacitación y Desarrollo
-Estrategias de Retención.
-Gestión por competencias.

Requisitos para realizar este curso:

Es deseable que al realizar este curso tengas conocimientos básicos de administración o del área de Recursos Humanos. Si no los tienes, no hay problema, iremos construyéndolos poco a poco.

¿A quién va dirigido este curso?:

-Profesionales del área de Recursos Humanos que quieran reforzar los conocimientos teóricos de aquello que realizan en la práctica.
-Estudiantes de Administración, Psicología, Contaduría, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial y carreras afines que deseen profundizar en estos temas.

Adicional a todo esto, al término del curso, con todo el material descargable, tendrás un manual de consulta de más de 100 páginas

Sin más, te reitero la más cordial de las bienvenidas.