La evaluación de desempeño es una de las herramientas más valiosas que puede tener un líder de equipo. Frecuentemente o no se hace, o no se consigue hacer de forma que el empleado lo perciba como algo positivo y constructivo. Puede ser una gran oportunidad tanto para la empresa como para el empleado. Por un lado, para dejar claro los objetivos que son importantes para la empresa y, por otro lado, para que el trabajador tenga muy claro qué es lo que se espera de él, es decir, dónde tiene que poner el foco.

Además marcar objetivos claramente definidos es uno de los pilares fundamentales para conseguir un Equipo de Alto Rendimiento.

En este curso veremos de una forma clara, ágil y concisa cómo hacer todo esto.