Rating 4.38 out of 5 (130 ratings in Udemy)
What you'll learn- Entender o que é a CLT e como acessá-la;
- A Base legal de Empregado e Empregador;
- A Base legal de Período Aquisitivo e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Período Concessivo e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Férias Dobradas e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Parcelamento de Férias e vários exemplos de aplicação;
- Calcular Férias com HORAS EXTRAS;
- Calcular Férias com ADICIONAL NOTURNO; …
Rating 4.38 out of 5 (130 ratings in Udemy)
What you'll learn- Entender o que é a CLT e como acessá-la;
- A Base legal de Empregado e Empregador;
- A Base legal de Período Aquisitivo e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Período Concessivo e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Férias Dobradas e vários exemplos de aplicação;
- A Base legal de Parcelamento de Férias e vários exemplos de aplicação;
- Calcular Férias com HORAS EXTRAS;
- Calcular Férias com ADICIONAL NOTURNO;
- Calcular Férias de Empregados que recebem por COMISSÃO;
- Calcular Férias de Empregados que recebem por TAREFA;
- Calcular Férias de Empregados que recebem por HORA;
- Desconto de INSS e IRRF nas Férias;
- Prazo para pagamento de Férias;
- Décimo Terceiro nas Férias;
- Licença Maternidade e Férias;
- Férias Coletivas e Prazo para Pagamento;
- A Base legal de Aviso Prévio;
- Cálculo de Rescisão Antecipada pelo Empregador durante o contrato de experiência;
- Cálculo de Rescisão Antecipada pelo Empregado durante o contrato de experiência;
- Cálculo de Rescisão Antecipada pelo Empregado com menos de 1 ano de serviço e aviso trabalhado;
- Cálculo de Rescisão Antecipada pelo Empregado com menos de 1 ano de serviço e sem aviso ;
- Pedido de demissão de empregado com menos de 1 ano e com aviso prévio trabalhado;
- Pedido de demissão de empregado com menos de 1 ano e sem aviso prévio trabalhado;
- Demissão sem justa causa de empregado com mais de 1 ano de serviço e com aviso prévio indenizado;
- Demissão por justa causa de empregado.
DescriptionVocê está procurando um curso objetivo e descomplicado para entender sobre os conceitos e os cálculos de FÉRIAS E RESCISÕES CONTRATUAIS? Você encontrou o curso certo sobre este assunto!
Com as habilidades que vai aprender aqui no curso, você pode:
ENTENDER a legislação trabalhista que trata sobre todos os conceitos abordados sobre FÉRIAS E RESCISÕES CONTRATUAIS;
CALCULAR férias simples;
CALCULAR férias dobradas;
CALCULAR férias com abono pecuniário;
CALCULAR férias com insalubridade e periculosidade;
CALCULAR férias com horas extras;
CALCULAR férias de comissionados, tarefeiros e horistas;
CALCULAR férias com a primeira parcela de 13º salário; etc.
ENTENDER sobre Férias Coletivas;
CALCULAR rescisão antecipada do contrato experiência, partindo do empregado e também do empregador;
CALCULAR rescisão por pedido de demissão com aviso prévio cumprido e não cumprido;
CALCULAR rescisão por demissão sem justa com aviso prévio cumprido e não cumprido;
CALCULAR rescisão por justa causa;
ENTENDER sobre rescisão indireta;
CALCULAR INSS sobre férias e rescisões;
CALCULAR IRRF (imposto de renda) sobre férias e rescisões.
O DIFERENCIAL DO CURSO FÉRIAS E RESCISÕES CONTRATUAIS.
Download de todos os materiais utilizados no decorrer das aulas, contendo mais de 1.500 páginas, mais de 40 (casos) exemplos resolvidos e mais de 28 capítulos. Cada aula tem o material disponível nos recursos para download.
Boletim informativo quando há alguma novidade na legislação trabalhista que tenha relação ao abordado no curso. Observação: Material disponível para download na aula que houver a atualização.
O que você recebe ao se inscrever no curso FÉRIAS E RESCISÕES CONTRATUAIS ?
Acesso vitalício ao curso e todas as atualizações.
Suporte personalizado e respostas às suas perguntas.
Certificado de conclusão Udemy (você poderá incluir no seu currículo).
Garantia de devolução do dinheiro de 30 dias caso o curso não seja o que você espera, assim você poderá pedir o reembolso de 100%. Mas vou te falar um coisa, tenho certeza que vai amar este curso =)
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