• なぜ！？仕事の回転が上がらない！
  
  ・リーダーや先輩の指示・アドバイスを受けながら、一生懸命仕事をしている
  ・ネットや書籍で作業の効率化・ワークハックを調べては、試行錯誤を繰り返している
  ・それなのに…一向に仕事の回転が上がらない。いつも仕事が溢れてくる気がする。なぜ？
  
  それもそのはず、私たちの「仕事」は、チーム、組織で協働して動いているわけですから、それらとのつながりが円滑でなければ、どんなに自身の仕事スピードを上げようにも、上がるはずはないのです…。
  

  自身の仕事の効率化にこだわる前に、「仕事が回る環境」を、自分の仕事・役割を越え、自身が潤滑油となって作り出すことができるようになりましょう！

  今回は、その手段としての「フォロワーシップ」を学びます！

  
  

• 「フォロワーシップ」は、メンバの立場からでもできる「主体的な」支援
  
  ・こんなに仕事が忙しいのに、周りをフォロー・支援する余裕なんてない…
  ・メンバがスムーズに仕事ができる環境づくりはリーダーがするべきだ！
  

  このような考えが頭をよぎって、今一歩、周囲への働きかけを躊躇していないでしょうか？
  

  たしかに、組織・チーム全体を根本から変えるような働きかけは、リーダーでないと難しいです…。
  しかし！メンバーの立ち位置からでも、リーダーの不足を補う「支援」＝フォロワーシップの振る舞いを知れば、自身でもできることが見つかります！
  
  「もっと！仕事が早く回る環境にしたい！」と思う気持ちで、周囲に主体的に働きかけて目指す環境を実現させる。そして、自分の得意な効率化を発揮させれば…！？「仕事が早い人」になれる日はすぐそこです！
  
  
  コースの中では、フォロワーシップを発揮するにあたっての、懸念・不安について考えながら、日々の業務で発揮できるようになるポイントを学びます。

  「仕事が早い人」になるためのヒントに、ぜひご覧ください！
  
  

• コース概要

  １．「フォロワーシップ」を知る
  　1-1_フォロワーシップとは
  　1-2_フォロワーシップの重要性
  　1-3_フォロワーシップで仕事は早くなるのか
  ２．フォロワーシップへの障壁をなくす
  　2-1_積極的関与
  　　①作業量が増えてほしくない　②責任が大きくなってほしくない
  　2-2_批判的思考
  　　①そもそも疑いを持っていない　②関係性を悪くしたくない
  ３．フォロワーシップを発揮する
  　#事例サンプル
  　3-1_フォロワーシップを発揮する
  　　①ゴールの認識を合わせる
  　　②先に勝ち筋を想定する
  　　③過不足のない支援を行う
  ４．「仕事が早い」を加速させる
  　4-1_伝わる文章を書く
  　4-2_人に頼む
  　4-3_作業と思考を分ける

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• まずは「自分のため」がきっかけでもいいじゃない！実践・効果を実感して、将来の力につなげよう！
  
  日々の仕事が忙しいのに、将来のリーダーシップ・チームビルディングに役立つよ…という意味でのフォロワーシップ習得に着手するのは、なかなか気が進まないですよね…。
  
  まずは「仕事を早くする・日々の仕事を楽にする＝自分のため」を目的とした本コースが目指すフォロワーシップを入門にして、将来必要になるフォロワーシップにつなげていきましょう！
  
  キャリア形成・チームビルディングへつなげる入門編！
  　・リーダーが何を求めているか理解できるようになる
  　・抱え込むことなく周囲の支援を仰ぐポイントを知る
  　・トップダウン×ボトムアップがかみ合ったチーム運用の基礎が浸透する
  　・メンバ全員で補い合うことができるチームの強みを実感できる
  　　→フォロワーシップを実践できるリーダーを目指せる！