Durante este curso podrás planear, diseñar y dirigir tu curso de capacitación de manera exitosa, aprenderás técnicas para conducir tu curso y perder el miedo escénico.

Aprenderás a transmitir el mensaje deseado y captar la atención del público.

Obtendrás elementos teóricos y prácticos que necesitas para el diseño y evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje.

Te ofrezco cinco secciones donde abordaremos los siguientes temas:

• Tipos de educación.

• Capacitación y adiestramiento.

• Enseñanza y aprendizaje.

• Rol del instructor y participante.

• Diseño y estructura de la capacitación.

En la primera sección conocerás los tipos de educación y así por medio de ejemplos podrás identificar en que tipo de educación se encuentra la capacitación, también es importante que que identifiques la diferencia entre capacitación y adiestramiento el cual abordaremos en la segunda sección.

En la sección 3 aprenderemos sobre la enseñanza y aprendizaje; aprenderás el proceso de mismo y reconocerás los principios de aprendizaje en adultos. En la sección 4 abordaremos el rol que lleva el instructor y participante durante el proceso de capacitación.

Para finalizar en la sección 5 aprenderás a diseñar y estructurar tus cursos de capacitación mediante técnicas y metodologías indispensables en el desarrollo del mismo.

Es muy importante reconocer los aspectos que deben de tomarse en cuenta cuando se diseña un curso de capacitación y las habilidades que debe poseer el instructor.