Mitarbeiter führen: Warum man so viele Fehler machen kann

Führung wird oft als schwer fassbare oder komplexe Fähigkeit angesehen, aber mit diesem praktischen Kurs wirst du sie bald beherrschen.

Egal, ob du ein kleines Team oder ein ganzes Unternehmen leitest, dieser Kurs vermittelt dir wichtige Fähigkeiten für die Motivation deines Teams und dein persönliches Glück. Wenn du bei der Arbeit für zwei oder mehr Menschen verantwortlich bist, könnte dieser Kurs dein Leben verändern. Wenn du diesen Kurs besuchst und die Tipps verinnerlicht, wirst du als Führungskraft alles und jeden führen können, egal ob du einen Titel hast oder nicht.

Mein Name ist Kai. Ich habe in Unternehmen wie PricewaterhouseCoopers, T-Online, Telefonica, deal united, Twilio, ProsiebenSat1 und Fastly in Führungspositionen vom Teamleiter bis zum CEO gearbeitet. Ich habe Führung von der Pike auf gelernt. Führung ist meine Leidenschaft.

Führen kann man lernen - lass dir nichts anderes erzählen

1. Was bedeutet es, eine mittelmäßige Führungskraft zu sein?

2. Wenn du eine mittelmäßige Führungskraft bist, merkst du wahrscheinlich nicht einmal, welche frustrierenden Dinge du vielleicht tust.

3. In diesem Training zeige ich dir 6 Wege es besser zu machen, denn glücklicherweise ist es einfacher als man denkt.

Selbständige Mitarbeiter: Warum es so wichtig ist - deshalb gibt es allein dafür ein ganzes Kapitel!

Autonomie am Arbeitsplatz bezieht sich darauf, wie viel Freiheit Mitarbeiter haben, um ihre Arbeit zu erledigen, so das Entrepreneur Magazin. Für einige Unternehmen bedeutet Autonomie, dass die Mitarbeiter ihre eigenen Zeitpläne festlegen dürfen. In anderen Organisationen bedeutet Autonomie, dass die Mitarbeiter entscheiden können, wie ihre Arbeit erledigt werden soll.

Unabhängig davon, welches Konzept zur Anwendung kommt, führt ein höheres Maß an Autonomie tendenziell zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Dieser Kurs von wird dir helfen, dieses Managementinstrument einzuführen und deine Ergebnisse zu verbessern. Es ist also an der Zeit, das du dich fragst, wie du deinem Team mehr Autonomie geben kannst, ohne unglücklich, unzufrieden und unproduktiv zu werden.

Jede Führungskraft wünscht sich selbständige Mitarbeiter.

· Lerne, welche Verhaltensweisen eine Top Führungskraft kultivieren muss

· Hier erfährst du, wie du dein Team hinter dich bringst

· Du lernst warum nur Respekt, Autonomie ermöglichen und Wertschätzung dich und dein Team weiterbringen werden

· In den Handouts erhältst du wichtige Tipps, mit denen deine Führung besser wird

· Aus der Praxis für die Praxis: Du erhältst praxiserprobte Konzepte, die viele Menschen bereits täglich anwenden und produktiv sind

· Checklisten helfen dir dabei, das Gelernte systematisch umzusetzen

Führung wird oft als schwer fassbare oder komplexe Fähigkeit angesehen, aber mit diesem praktischen Kurs wirst du sie bald beherrschen. Melde dich jetzt an