•Hoy en día, es fundamental rediseñar los modelos de negocio, para sobresalir de la competencia y salir avante de los agresivos mercados nacionales e internacionales.

•Toda empresa tiene la alternativa de ser exitosa. Una de las claves para lograrlo, la podemos encontrar en su interior: Sus colaboradores, sus recursos humanos. Los individuos pueden agruparse en equipos que pueden interactuar y fortalecerse. Cuando tal interacción se da de forma eficaz, genera un valor agregado en el desempeño del grupo y de la organización.

•Resulta indispensable, nunca olvidar que las relaciones personales entre los colaboradores dependen de ciertos elementos como pueden ser sentimientos, emociones y pensamientos, los cuales pueden convertirse en un beneficio o en algo nocivo, respecto del funcionamiento de cada grupo de trabajo, y, por ende, de la empresa.

El desarrollo organizacional se basa en la utilización de los recursos de la empresa, tanto materiales como humanos, para incrementar la producción y la optimización de sus procesos. Asimismo, esta metodología de trabajo pretende darle a la organización métodos para resolver problemas de manera más rápida y a bajo costo. Y, a pesar de que todo esto requiere de una inversión de tiempo y recursos para que quede impresa en la mente y la cultura organizacional, es necesario recalcar que todo el esfuerzo vale muchísimo la pena, sin importar si pertenecemos o somos propietarios de una empresa grande o pequeña.