Muito se fala sobre Gestão de Mudança, mas o que é isso na prática?

Esse curso introdutório irá lhe apresentar de forma simples e objetiva os principais princípios de gerir a mudança através de práticas e ferramentas aplicáveis em qualquer processo, seja ele linear ou complexo.

Com os 4 pilares da mudança, Gestão de Stakeholders, Impactos Organizacionais, Comunicação e Treinamento, você será capaz de conduzir e implementar projetos de mudança no seu dia a dia, além de desenvolver essa habilidade para sua competência.

Profissionais e líderes que conduzem ou participam de processos de mudança em suas organizações. Ou que promovam a mentalidade para mudanças em suas áreas no desenvolvimento de suas equipes, para que estas pessoas sejam capazes de:

• Conduzir as mudanças no dia a dia organizacional

• Identificar e promover alinhamento e engajamento com os patrocinadores

• Mapear e atuar com os públicos impactados

• Gerir resistências no processo de mudança

• Implementar projetos de mudanças a partir de uma metodologia estruturada

• Conhecer boas práticas e ferramentas de Gestão de Mudanças alinhadas à principais metodologias globais.

  
  

  FACILITADORA:

  Ana Luiza Chiabi

  Fundadora da All Change, consultoria especializada em Gestão de Mudanças Organizacionais.
  Mais de 14 anos de vivência em projetos de mudança, como cultura, implementação de sistemas, processos, fusão e venda de empresas. Criação de ferramentas e métodos para aplicação de Change Management.

  Especialista e mentora em gestão de stakeholders, impactos organizacionais, prontidão, e comunicação no processo de mudança. Conhecedora das principais metodologias globais e certificada pela Prosci ADKAR Model, PCI – People Centred Implementation, RH Business Partner em Gestão da Mudança – Adigo Desenvolvimento