Você sabia que 08 em cada 10 profissionais pedem demissão por causa do chefe?

É o que aponta levantamento da consultoria de recrutamento Michael Page com candidatos a vagas de emprego.

O desempenho abaixo do que se espera de um líder é o principal motivo apontado tanto por quem pede para sair da empresa como por quem está desanimado no emprego.

• Você acredita que um Líder com esse perfil, chegará muito longe?

• Você não que ser esse Chefe não é?

Sabe qual é o grande problema?

Boa Parte de quem inicia em Gestão de Pessoas não valorizam a importância de se desenvolverem. É claro que este não é seu caso, senão você não estaria lendo essa descrição.

Mas aqueles que procrastinam o sua evolução, não se desenvolvem. E Líderes que não buscam se desenvolver passam a vida toda culpando a equipe e esquece que o Desenvolvimento do Grupo é responsabilidade do crescimento pessoal dele.

Qual Líder você deseja ser?

• O que busca desenvolvimento, desenvolve a equipe e cresce na Carreira? ou;

• O Chefe que passa a vida toda sem desenvolver e fazer Gestão de Pessoas e por fim culpa a equipe?

Não brinque com o seu futuro!

Você é o seu maior ativo!

Aprenda os principais conceitos de Liderança e Gestão de Pessoas e seja um Líder de destaque na Multidão!

Faça a diferença por onde passar e evite ser o Líder que é mandado embora e não entende que o principal motivo foi sua falta de desenvolvimento.

Invista você!

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Você aprenderá conceitos que te levarão ao sucesso em sua Liderança e Gestão de Pessoas!

Lembre-se:

"O gestor precisa entender que o bom desempenho de uma equipe começa com uma gestão eficiente. Ser um bom gestor não significa ser o grande amigo da turma ou o linha dura da equipe. Um bom líder é aquele que consegue manter seus comandados sempre motivados e trazendo os resultados necessários."

Estou aqui para te ajudar!

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