Este curso permitirá conocer de modo general los diferentes procesos relacionados con el área, su impacto en la gestión con los colaboradores y ofrece una visión amplia del papel que cumple el gestor del talento en la organización, desde los procesos de reclutamiento, selección y vinculación, pasando por la capacitación y la evaluación del desempeño.

Igualmente los estudiantes podrán reconocer las diferentes tendencias y desafíos del área para las organizaciones actuales, tales como la gestión de las generaciones que confluyen en la organización, el teletrabajo y la importancia del análisis del talento.

Contar con un área de gestión humana puede resultar en un valor agregado importante por cuanto permite descentralizar funciones y asignar responsabilidades específicas a otras áreas, de esta manera la administración podrá contar con un soporte importante en la gerencia del personal

El camino a recorrer debe interpretar claramente su intención de convertirse en un aliado de la gerencia en la búsqueda de acciones que soporten las actividades resultantes de los esfuerzos por obtener o mantener las certificaciones que se han logrado, hacer seguimiento a los procesos identificados y monitorear los indicadores sobre los cuales se consolidan los resultados de las diferentes áreas

Este curso permitirá conocer los diferentes procesos del área y apoyará el diseño de gestiones que conviertan al lider de talento humano en protagonista de las nuevas gestiones empresariales