Wie können Mitarbeiter und Führungskräfte ein Fixed Mindset erkennen und sich und anderen zu einem Growth Mindset verhelfen? Dieser Kurs erklärt, was einFixed und Growth Mindset ist, gibt Gründe, warum wir ein Growth Mindset für uns selbst, für andere und für Organisationen anstreben sollten, und zeigt Wege, wie man Fixed Mindset erkennt und zu einem Growth Mindset bringt.

Ebenso geht dieser Kurs auf einige Aspekte ein, wie Neugier, Langeweile oder Serendipität, und wie ein Growth Mindset beeinflussen und begünstigen können. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden die Nuancen der Mindsets und des Mindsetspektrums leicht verständlich und anwendbar.

Dieser Kurs richtet sich an Teilnehmer, die an menschlichem Verhalten interessiert sind, und ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Vorgesetzten und sich selbst zu einem offenen Mindset verhelfen zu wollen. In Zeiten, in denen Änderungen immer rascher über uns kommen und Unsicherheiten zunehmen, ist ein Fixed Mindset ein Luxus, den man sich nicht leisten darf. Um seine Organisationen, Gesellschaften und sich selbst für die Zukunft zu rüsten, ist ein Growth Mindset unabdingbar.

Am Ende des Kurses haben Teilnehmer das Rüstzeug, an sich selbst wie auch bei Mitarbeitern das Mindset zu erkennen, und geschickt zu einer Wachstumsmentalität zu bewegen.

Weiterführende Links zu Büchern, Videos und Websites geben Kursteilnehmern zusätzliche Einblicke in diese Materie.