Este curso tiene como propósito que adquieras los modelos, técnicas y herramientas necesarias para desempenarte como consultor organizacional. Para ello es necesario que seas profesional , poseas conocimiento y experiencia de una especialidad en el campo de gestión empresarial que puede ser administrativa u operativa y tengas deseos de apoyar a otros a mejorar en su desempeno A través de lecturas, videos, tareas para que reflexiónes , los cuestionarios para validar y adquirir l conocimientos que te permitan canalizar tu trayectoria laboral hacia un campo amplio e interesante, con tendencia a incrementar su demanda por la gran necesidad de cambio y mejoras de las empresas. Los contenidos de esta formación estan divididos de la siguiente manera: inicias con una lección de introducción en la podrás conocer la sintesis curricular del instructor , los objetivos del curso, las competencias que vas adquirir, y los recursos didácticos en los que te apoyarás . Luego tendrás 8 lecciones con los siguientes contenidos :en la lección 1 la importancia y significado de la consultoria, en la lección 2 los modelos de diagnóstico e intervención organizacional, la lección 3 los enfoques de cambios organizacionales , la lección 4 las etapas del proceso de consultoría, la lección 5 vas aprender a diagnosticar las areas de oportunidad de mejora en las empresas, en la lección 6 esta orientada a planificar, implantar y cerrar la consultoria , en la lección 7 , revisarás la consultoría en las pequenas y medianas empresas y finalmente en la lección 8 identificarás el perfil del consultor organizacional, acompanado de un plan de desarrollo de habilidades , una lista de verifaicación de tus conocimientos , habilidades y actitudes cuya finalidad es que puedas identificar tus areas de oportunidad de desarrollo como consultor