องค์กรแห่งความสุข เป็นแนวคิดหลักที่มุ่งดำเนินงานกับกลุ่มเป้าหมายหลักคือ “คนทำงานในองค์กร”ที่ถือเป็นบุคคลสำคัญและเป็นกำลังหลักของทั้งครอบครัว องค์กร ชุมชน และสังคม ด้วยเป็นความสำคัญว่า เมื่อคนทำงานในองค์กรมีความสุข ย่อมส่งผลดีต่อผลประกอบการหรือผลผลิตขององค์กร ความผาสุกในครอบครัว ชุมชน ส่งผลต่อสังคมที่มีความสุขที่ยั่งยืน

รายละเอียดของหลักสูตรและหัวข้อ

1. ความสำคัญของ องค์กรแห่งความสุข

2. ความเครียดในที่ทำงาน

3. การจัดการอารมณ์เครียด

4. กรอบของสุขภาวะในที่ทำงาน (WHO : Healthy Workplace Framework)

5. 5 Key healthy workplace

6. Mental health in the workplace

7. แบบความสุข 8 ประการ (Happy 8)

8. จะเริ่มทำ Happy Workplace อย่างไร

9. ระบบการสร้างองค์กรแห่งความสุข

10. การจัดการความสุขแบบ เป็นอยู่คือ

11. การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งความสุข ตามแนวคิดของ HeHa

12. ขั้นตอนการพัฒนาองค์กรแห่งความสุข

13. ธรรมะสำหรับผู้ปฏิบัติงาน

ทำให้ผู้เรียนทราบถึงรูปแบบขององค์กรแห่งความสุข ที่มุ่งดำเนินงานกับ คนทำงานในองค์กรให้มีความสุข ทั้งวิธีทำให้องค์กรมีความสุขจากสากล และของประเทศไทย รวมทั้งเทคนิคต่างๆและธรรมะสำหรับการทำงาน