上場を目指す会社における社内インセンティブ、社員のモチベーションを維持向上させるための仕組み、として用いられるものに、ストックオプションと持株会があります。ストックオプションとは、会社の役員や社員が、あらかじめ定められた価格で、自社株を取得できる権利のことをいいます。潤沢な資金がないベンチャー企業は、優秀な人材を確保することを目的として、よくこのストックオプションを使います。持株会は、社員の給与や賞与から一定の金額を天引きして集めた資金で、実際に自社株を共同で購入するものです。上場を目指すベンチャー企業にとっては、ストックオプションと同様、優秀な人材を確保することや社員のモチベーション向上に有効な制度です。しかしいずれも、あまり深く考えずに、安易に導入すべきではありません。メリットのみならず、デメリットや課題を理解して運用しないと、のちにトラブルになりかねません。それぞれのメリットとデメリットを理解し、気をつけるべきことをしっかりとわかっていたほうがいいです。本講座では、ストックオプションと持株会について詳しく説明をしていきます。