Primero: En este curso el participante podrá, al culminar, conocer las deficiencias existentes dentro de la Organización, en relación a la generación de Valores organizacionales que contribuyan a la creación, y fomento de una Cultura que a su vez, genere la confianza necesaria para su permanencia dentro de la Empresa y garantice su estabilidad como colaborador, como persona y como profesional, así como, el sustento para el y su familia.

Segundo: En los 6 módulos de este curso, enseñaremos como perfecciona y combinar armoniosamente todos los elementos contenidos en un Plan Estratégico y convertirlo en la principal socio para los niveles de alta dirección y que toman las decisiones necesarias para implementar esa Cultura, en la implementación de la Conciencia de la Calidad, que le permitirá fomentar el compromiso, desarrollar las competencias y tener una comunicación abierta en la Organización, así mismo, aprenderá como mejorar la Gestión de los beneficios al personal y a programar las actividades socio recreativas siempre teniendo presente la Seguridad en el Trabajo. Por ultimo, aprenderá a Gestionar una excelente relación con la Comunidad y la Empresa que les permita el Desarrollo de una sana Gestión de Responsabilidad Social ante la Comunidad y la Sociedad de la cual forma parte activa la Organización.

Tercero: La generación de un Compromiso a todos los niveles es prioritario para la creación de un ambiente que garantice el fomento de esa cultura, pero mejor aun, la implementación y solidificación de un buen Clima dentro de la Organización que genere el compañerismo y el buen vivir. Para ello, este curso le enseña como analizar, valorar, medir y mejorar ese Clima tan necesario en la Organización