Quel leader es-tu ?

Les parents, entraîneurs, coachs, professeurs, chefs d’entreprise, cadres, sportifs avec lesquels je travaille sont des personnes motivées qui souhaitent toutes obtenir des résultats dans leur domaine :   

• éduquer et donner confiance à leurs enfants.
• faire progresser et performer leurs joueurs.
• transmettre un savoir et donner envie d’apprendre à leurs élèves.
• créer une dynamique de groupe pour obtenir des résultats en équipe.

Tu fais peut-être partie de ces personnes.
Tu prépares tes projets... Tu peaufines les moindres détails...
Tu penses que si c’est clair dans ton esprit, ça le sera forcément pour les autres…

Mais ça ne se passe pas toujours comme tu l’espères.

Tu constates qu’il est souvent difficile de bien faire passer tes messages…
Tu regrettes que ton expertise et tes conseils ne suffisent pas toujours pour changer les mauvaises habitudes de tes enfants, élèves, joueurs ou partenaires…

Malgré tous tes efforts, tu n’arrives pas à créer la motivation et l’engagement nécessaires à la réalisation de performances durables.

Si tu es dans ce cas et si tu penses que la faute incombe aux autres, qu’ils ne "comprennent rien", qu’ils n’ont "pas de volonté", qu’ils n’ont "pas de courage"... 

Alors, le programme que je propose n’est pas fait pour toi !

Si en revanche, tu penses que ta responsabilité est toujours engagée dans ta réussite et celle des autres alors je t'invite à lire la suite…

Le programme Leader Impact 3.0 s’adresse à celles et ceux qui veulent devenir des leaders efficaces, impactants et reconnus dans leur domaine. 

Avec ce programme tu comprendras que les résultats de ton entourage sont très étroitement liés à tes compétences de leader.

Tu sauras quelles sont les erreurs à éviter si tu veux obtenir des performances durables.

Tu auras la capacité de communiquer efficacement avec tes enfants, tes élèves, tes joueurs, tes collaborateurs et tes partenaires.

Tu possèderas la méthode pour créer un environnement favorable à la performance.

Tu sauras quels ressorts utiliser pour motiver tes troupes.

Tu arriveras à mobiliser les bonnes ressources pour aider tes enfants, tes élèves, tes joueurs, tes collaborateurs et tes partenaires à changer leurs habitudes.

Dès la fin du programme, tu auras plus d’impact auprès des gens qui t'entourent et tu seras reconnu comme un leader efficace.

La plupart des gens s’imaginent qu’être leader est quelque chose d’inné...

Ils pensent que la capacité à influencer les autres est un don que malheureusement ils n’ont pas…

Rien n’est moins vrai.

Tu ne le sais peut-être pas, mais tu es déjà un leader.

Nous sommes tous des leaders.

Nous avons tous une capacité d’influence plus ou moins forte sur les autres, même si nous n’en avons pas toujours conscience…

Être un bon ou mauvais leader, telle est la question que tu dois te poser.

Car oui, les mauvais leaders existent !

Certains sont éteints, passifs et ne croient pas en eux.

D’autres sont impulsifs, directifs et pensent, à tort, être de bon leaders…

Dans tous les cas de figure, ils ont une influence, souvent négative, parfois toxique, sur leurs entourages. S’ils obtiennent des résultats, c’est sur du très court terme et au prix d’une importante souffrance humaine…

Tu es déjà un leader mais pour devenir un leader efficace, reconnu et impactant, tu dois absolument connaître le fonctionnement de l’être humain.

Pour y parvenir, tu as deux solutions :

• soit tu laisses le temps agir et tu essayes de tirer un enseignement de chacune de tes expériences. Dans le meilleur des cas, tu pourras espérer devenir un bon leader dans plusieurs années…  
• soit tu décides d’acquérir dès aujourd’hui des connaissances solides qui te permettront d’agir immédiatement en tant que leader impactant.

Si tu optes pour la deuxième solution, non seulement tu gagneras du temps mais, en plus, tu seras certain de partir sur la bonne voie.

Pour tout te dire, au départ je n’avais pas prévu de réaliser un tel programme...

En réalisant plusieurs interventions (dans des écoles de commerce, auprès de jeunes enseignants en formation continue, avec des éducateurs et coachs préparant leur diplôme d’entraîneur et auprès de jeunes chefs d’entreprise), j’ai réalisé que tous ces professionnels étaient certes des spécialistes dans leurs domaines respectifs mais qu’ils ne possédaient quasiment aucune connaissances pratiques en psychologie.

Dans le meilleur des cas, ils avaient reçus quelques cours théoriques qui ne leur servaient pas beaucoup dans leur quotidien. Quel dommage de posséder de telles compétences techniques et de ne pas pouvoir les exploiter au mieux dans leurs activités. En effet, la façon dont on transmet son savoir ou la façon dont on souhaite le mettre en oeuvre au sein d’un groupe ou d’une équipe est plus important que le savoir lui-même…

C’est la raison pour laquelle j’ai décidé de proposer des contenus très pratiques au travers de mon enseignement. Mon objectif était que chaque participant puisse sortir de mes cours avec des connaissances, des outils et des techniques utilisables immédiatement dans le cadre de ses activités.

Après chaque cours, je proposais aux participants de noter mon intervention et de répondre à un questionnaire détaillé. Cela m’a permis, au fil des années d’affiner le contenu de mes cours en comprenant bien ce dont ils avaient besoin.

Aussi, après avoir obtenu une note moyenne de 4,8 sur 5 auprès de plus de 500 participants, et reçu des appréciations très stimulantes comme :

« Je pensais perdre une heure en venant à ce cours. Je vais en gagner plus de 100 dans ma pratique de terrain. » Lionel, éducateur sportif

« Présentation claire et très intéressante avec des principes simples à mettre en application rapidement au quotidien. » Samia, étudiante

« Merci pour ce cours passionnant avec des exemples qui retiennent l’attention. Grand intérêt pour ma profession mais aussi en tant que parent. » David, professeur

« Un esprit très clair, concret qui permet de comprendre et non pas seulement d’entendre. Une « positive attitude » qui manque dans la société actuelle. » Pierre, chef d’entreprise

…j’ai décidé de créer ce programme en ligne afin qu’il puisse bénéficier à un maximum d’étudiants, de sportifs, de professionnels et de parents.

Avec le programme Leader Impact 3.0, dans les minutes qui suivent tu vas apprendre comment créer et renforcer quatre qualités fondamentales que doit posséder un leader :

1. Ta capacité à communiquer efficacement.
2. Ta capacité à changer les habitudes (les tiennes et celles des autres).
3. Ta capacité à créer un environnement favorable.
4. Ta capacité à créer de l’engagement.

Tu découvriras des études scientifiques et des concepts dont tu n’as probablement encore jamais entendu parlé. Les exemples concrets issus du monde sportif (tennis, basket, football), de l’entreprise et de l’éducation seront une source d’inspiration pour toi.

Dès ce soir tu auras déjà compris comment ne plus commettre les erreurs faites par la majorité des leaders passifs ou impulsifs.

En tant que parent, tu seras un leader impactant pour tes enfants !

Ta façon d’être, tes actions et tes discours auront une influence bénéfique sur le développement de tes enfants. Permettre à son fils ou sa fille d’avoir confiance pour affronter les défis de la vie, voilà une belle compétence de leader à enrichir et développer…

En tant que professeur, tu seras un leader impactant pour tes élèves !

La passion et la créativité que tu mettras dans ton enseignement seront des ingrédients qui auront de l’impact sur tes élèves. Ils se souviendront de toi comme quelqu’un de charismatique et d’important.

En tant que coach sportif ou chef d’entreprise tu seras un leader impactant pour tes joueurs et partenaires !

Tes objectifs et la manière dont tu les présenteras motiveront tes troupes et les feront progresser vers l’excellence. Ils se souviendront de toi comme d’une personne authentique et stimulante.

Tes interventions ne seront plus seulement basées sur ton feeling et tes compétences techniques. Elles s’appuieront sur des compétences psychologiques que tu auras plaisir à mettre en pratique.

Tu auras conscience de l’impact que tu as sur les autres dans les activités qui te sont chères. 

Tu n’auras plus le sentiment de ne pas être compris.

Ta communication sera efficace et ton expertise exploitée à sa juste valeur.

Et surtout, tu sauras créer les conditions du succès dans ton domaine et seras reconnu pour cela.

Mais attention, je préfère te prévenir à l’avance. Mon but n’est pas de te transmettre un savoir et puis basta.

Non, mon but est de te donner l’opportunité de révéler le leader impactant qui sommeille en toi. Pour cela, il faudra passer à l’action !

Arrêter de faire les erreurs que font la plupart des mauvais leaders et appliquer les connaissances, méthodes et attitudes des leaders impactants.

Je te transmets un programme. 

A toi de l’appliquer !

Le programme que tu vas recevoir immédiatement est une véritable formation express, qui t'apprend en 1 heure 30 à devenir un leader performant. 

Il est accessible à tous et ne nécessite aucune connaissance préalable.

Avec ce programme, tu vas développer tes capacités de leader pour impacter les autres et obtenir des résultats naturellement.

On se retrouve immédiatement de l’autre côté pour commencer ta formation :)

Amitiés,
Dorian Martinez