Se você é líder ou pretende ser e gostaria de alcançar o RESPEITO e ADMIRAÇÃO do seu time, assuma pra si o desafio de MUDAR. O RESULTADO é apenas consequência.

LEAN é uma mentalidade, uma forma de agir e pensar em um modelo de gestão de pessoas, promovendo resultados simplesmente diferentes.

E por que diferentes? Por que o resultado alcançado por uma liderança com a mentalidade LEAN sempre será um resultado, pois tem como um dos princípios a busca pela “perfeição” e melhoria contínua.

A liderança LEAN assume o compromisso de se envolver e desenvolver seu time. A identificação de um problema é compreendida como uma oportunidade de melhoria e a tratativa do mesmo são focadas na solução de sua causa-raiz e não na sua remediação permitindo, portanto que o resultado se mantenha perene e o erro não volte a ocorrer pelo mesmo motivo.

Neste contexto, temos 8 comportamentos relacionados a sua mentalidade:

1. Dedicação e envolvimento total com as suas entregas

2. Autoconfiança

3. Pensamento sistêmico capaz de promover a solução de problemas e melhoria contínua de processos

4. Habilidade diferenciada de trabalhar em equipe, pois ouve, facilita, encoraja e apoia o time.

5. Habilidade de encarar positivamente um conflito entendendo como uma oportunidade;

6. Assumem os valores da Organização como seus valores e se comprometem com os mesmos;

7. Possuem o HANSEI como prática de desenvolvimento;

8. Assumem a posição líder coaching, ou seja, assume o compromisso de transbordar todo seu conhecimento dentro e fora do ambiente de trabalho;