Dieser Kurs richtet sich an alle die, die das Recruiting von Grund auf lernen wollen.

Wenn du Quereinsteiger oder Quereinsteigerin bist und bisher noch keine Personal- oder Recruiting-Kenntnisse hast, ist dieser Kurs genau das richtige für dich.

Aber auch, wenn du bisher eher autodidaktisch aus dem Bauch heraus rekrutiert hast und dir nun eine gute Wissens-Basis schaffen möchtest, ist dieser Kurs für dich sehr hilfreich.

Vielleicht bist du auch gerade auf Jobsuche, hast festgestellt, dass derzeit unfassbar viele Stellen im Recruiting frei sind und kannst dich für dieses Thema begeistern. Wenn du bislang noch keine Erfahrung in der Personalsuche hast, kannst du dir hier das notwendige Wissen aneignen, um trotzdem im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.

Hast du den Einstieg dann geschafft, kannst du immer wieder in den Kurs zurück kehren, wenn du dir unsicher bist und die passenden Videos noch einmal ansehen.

Ich habe in meinem Berufsleben (immerhin schon mehr, als 20 Jahre) unzählige Vorstellungsgespräche geführt und die entsprechenden Recruiting-Prozesse begleitet. Ich habe dir hier mein Wissen frisch aus der Praxis zusammengestellt.

Das lernst du in diesem Kurs:

• Die wichtigsten Grundlage zum Mindset des Recruitings

• Wir gehen den ganzen Recruiting-Prozess von Beginn an durch vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding

• Du lernst auch die wichtigsten rechtlichen Grundlagen (keine Rechtsberatung)

• Ich zeige dir, wie du Bewerbungsunterlagen richtig liest und interpretierst

• Du erhältst von mir wichtige Praxistipps zur Administration und zum Umgang mit der einstellenden Führungskraft

• Wir bereiten dein erstes Interview sorgfältig vor

• Du lernst, wie du dafür sorgen kannst, dass deine Bewerbenden sich immer gut betreut fühlen

• Wir greifen zudem aktuelle Recruiting-Trends auf und beleuchten diese.