El mundo ha cambiado, las reglas del juego ya no son las mismas, lo que funcionó hasta hace poco tiempo hoy ya es obsoleto en muchos casos. En este sentido, esta especialidad es interesante porque tiene en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en el profesional de recursos humanos y por ende en las organizaciones.

El área de Recursos Humanos de las Organizaciones necesita procesos de Selección de Personal cada vez más efectivos.

La «gestión por competencias» permite nuevas perspectivas y facilita herramientas que enriquecen dichos procesos. El foco de esta actividad es conocer nuevas tendencias de evaluación de candidatos en el campo de la Selección de Personal evaluando los comportamientos reales y habilidades de cada candidato.

Esto permitirá evaluar de manera precisa al candidato y elegir a aquel mas adecuado al puesto.

Al finalizar el taller los participantes estarán en condiciones de implementar un proceso de selección basado en el “Modelo de Gestión por Competencias” y de determinar la adecuación de los postulantes a los cargos mediante técnicas individuales y / o grupales de selección por competencias.

Si querés dar un salto profesional, ¡encontraste tu oportunidad! Un curso que te permitirá sumergirte en los procesos por competencia, encontrando a los mejores candidatos y siguiendo un alto estándar de calidad en todo el proceso.

El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad.