A sociedade contemporânea vivencia um período de intensas transformações tecnológicas, sociais e econômicas. No decorrer dos anos, o ritmo das mudanças sofreu um aumento exponencial, ao ponto de que hoje é impossível se manter atualizado sobre todos os assuntos e acompanhar todas as inovações, que surgem nos mais variados formatos, provenientes de qualquer local e cujo impacto varia de um nível discreto a um nível disruptivo.

Para sobreviver e crescer neste mercado dinâmico, as empresas precisam se adequar ao sistema vigente de seu período. Isso significa repensar os modelos de gestão, as formas de organização do trabalho, os métodos e meios de racionalização dos recursos produtivos, com o objetivo de corresponder às demandas e atender às expectativas do sistema vigente. Porém, vale ressaltar que esse processo de transformação e adaptação não é recente. Desde os primórdios da sociedade, a humanidade progrediu continuamente, desde as revoluções industriais, até os sistemas produtivos adotados pelas empresas.

O curso Sistemas Tradicionais de Produção abrange os modelos desenvolvidos por Taylor e Ford.

O Taylorismo tem como propósito explicar o desenvolvimento do primeiro estudo sistemático do trabalho, que ficou conhecido como Administração Científica, cujos princípios e métodos influenciaram os modelos de organização e racionalização do trabalho e provocaram impactos globais no ritmo da produção.

O Fordismo tem como propósito explicar o impacto do modelo de produção em massa, originado nas linhas de montagem da Ford, cujos princípios e métodos influenciaram os modelos de organização e racionalização do trabalho e impactaram a forma de consumo global.

Sua matriz curricular é composta por três módulos de aprendizado:

1 - Origem do Taylorismo;

2 - Admistração Científica;

3 - Disseminação do Taylorismo;

4 - Origem do Fordismo;

5 - Sistema de Produção em Massa;

6 - Disseminação do Fordismo.

Ao concluir este curso, você será capaz de compreender:

- O surgimento do Taylorismo, o perfil de Frederick Winslow Taylor, e as condições da época que propiciaram a instauração desse sistema de produção;

- O propósito do trabalho no sistema capitalista;

- A organização do trabalho sob o viés da Administração Científica, os princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema;

- A aplicação do estudo de tempos e métodos para maximizar a capacidade produtiva e minimizar o tempo improdutivo;

- O panorama global durante a disseminação do Taylorismo, as críticas ao sistema de produção, e as condições limitantes que provocaram seu declínio;

- O desenvolvimento da ergonomia com o estudo de tempos e métodos e sua progressão no período das guerras mundiais.

- O surgimento do Fordismo, o perfil de Henry Ford, e as condições da época que propiciaram a instauração desse sistema de produção;

- O propósito da reforma salarial durante o Fordismo;

- A organização do trabalho sob o viés da Produção em Massa, os princípios e meios de racionalização para a operacionalização do sistema;

- A relação entre o Keynesianismo e o Fordismo;

- O panorama global durante a disseminação do Fordismo, as críticas ao sistema de produção, e as condições limitantes que provocaram seu declínio;

- A transição parcial do Fordismo no contexto brasileiro pós-fordista.