Smmm Staja Başlama İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Rating 0 out of 5 (0 ratings in Udemy)

What you'll learn

Kurs tamamlandığında Smmm Staja Başlama Sınavındaki İş ve Sosyal Güvenlik Sorularının hepsini (6 tane) yapabileceksiniz.
Kurs tamamlandığında İşverenlerin İşçilerine karşı oluşan sorumlukları öğrenmiş olacaksınız.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Hakim Olacaksınız.
İş Kanununda yer alan ince detaylara hakim olacasınız.
Sosyal Güvenlik ve Sendikal Haklarına Vakıf Olacaksınız.
Bu kursun sonunda SMMM Staja Başlama Sınavında çıkacak 6 …

Rating 0 out of 5 (0 ratings in Udemy)

What you'll learn

Kurs tamamlandığında Smmm Staja Başlama Sınavındaki İş ve Sosyal Güvenlik Sorularının hepsini (6 tane) yapabileceksiniz.
Kurs tamamlandığında İşverenlerin İşçilerine karşı oluşan sorumlukları öğrenmiş olacaksınız.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Hakim Olacaksınız.
İş Kanununda yer alan ince detaylara hakim olacasınız.
Sosyal Güvenlik ve Sendikal Haklarına Vakıf Olacaksınız.
Bu kursun sonunda SMMM Staja Başlama Sınavında çıkacak 6 soruyu da yapabilecek duruma geleceksiniz.

Description

SMMM Staja Başlama sınavında bu eğitimden 6 soru gelmektedir.Bu sınavda genelde 50 ile 60 arası doğru yapanın kazandığını düşünürsek bu dersten gelen 6 soruyu kesinlikle ciddiye almalıyız.

Bu eğitim sizin 6 soruda 6 yapmanız için hazırlanmıştır.Bu eğitim de kesinlikle sınavda çıkacak konular yer almaktadır.

Sınavda çıkacak hiç bir konu bu eğitimde bulunmamaktadır.

Bunun yanında İş hayatında bilmeniz gereken bütün bilgilerin mevcut olduğu bir eğitim sizleri beklemektedir.Bu eğitimin sizlere faydalı olacağından eminim.

Eğitime başladığınızdaki bilginiz ile eğitim bittiğinde ki bilginiz kesinlikle aynı olamayacak.

• 4857 Sayılı Kanunda Yer Alan İş Sözleşme Türleri

• Sürekli Ve Süreksiz İş Sözleşmeleri

• Belirli Ve Belirsiz İş Sözleşmeleri

• Kısmi Ve Tam Süreli İş Sözleşmeleri

• Çağrı Üzerine Çalışma

• Deneme Süreli İş Sözleşmesi

• Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan Sözleşmeler

• Süreli Fesih

• 4857 Sayılı Kanun Eşit Davranma İlkesi

• Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması

• İşçinin Haklı Sebeple Fesih Hakkı

• İşverenin Haklı Sebeple Fesih Hakkı

• Engelli Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu

• Ücret Ve Ücretin Ödenmesi

• Ücretin Gününde Ödenmemesi

• Fazla Çalışma Ücreti

• Zorunlu Ve Olağanüstü Nedenlerle Fazla Çalışma

• Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma

• Hafta Tatili Ücreti

• Genel Tatil Ücreti

• Yıllık Ücretli İzin Hakları Ve Süreleri

• Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Ve Kullanma Dönemi

• 4857 Sayılı Kanunda Çalışma Süreleri

• 4857 Sayılı Kanunda Dinlenme Süreleri

• 6356 Sayılı Kanun Sendikal Güvence

• 5510 Sayılı Kanun İş Kazası Ve Meslek Hastalığı

• 6356 Sayılı Kanun Açısından Toplu İş Sözleşmesi Ve Özellikleri

• 6356 Sayılı Kanun Açısından Grev Ve Lokavt

• 6356 Sayılı Kanunda Kanuni Grev Ve Lokavt Kararının Alınması Ve Uygulamaya Konulması

• 6356 Sayılı Kanunda Grev Oylaması

• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavt Yasakları

• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavtın Ertelenmesi

• 6356 Sayılı Kanunda Grev Ve Lokavtın Uygulanması

• Alt İşveren Olma Şartları Ve Özellikleri

• Ücret Kesme Cezası ile İlgili Ayrıntılar

• 5510 Sayılı Kanuna Göre Borçlanılacak Durumlar

Duration 1 Hours 58 Minutes

Paid

Self paced

All Levels

Turkish

Rating 0 out of 5 (0 ratings in Udemy)

Go to the Course
We have partnered with providers to bring you collection of courses, When you buy through links on our site, we may earn an affiliate commission from provider.