Les recruteurs doivent être de plus en plus innovants pour se démarquer dans la guerre des talents. De nombreuses offres d'emploi restent non pourvues, et ce pour une raison simple : les recruteurs n'ont pas trouvé la perle qu'ils cherchaient. Pour de nombreux métiers, attendre la bonne candidature sur une annonce est devenu aujourd'hui impossible. Les recruteurs doivent avoir une démarche active et aller chercher eux-mêmes leur futur collaborateur. Mais passer systématiquement par des cabinets de chasse de tête peut vite devenir très couteux. Alors comment le faire soi-même sans y passer tout son temps ? Comment automatiser et optimiser au mieux sa recherche de futurs collaborateurs ?

A travers ce cours découvrez différentes techniques pour dénicher des talents sur le web et les contacter en mettant toutes les chances de votre côté. De LinkedIn à Facebook, de Google à Slack en passant par Github, Behance, Product Hunt et plein d'autres, découvrez comment exploiter le maximum des réseaux pour identifier les prochaines pépites de votre entreprise.

Téléphone, email... comment les informations nécessaires pour les contacter ? Comment optimiser vos taux de réponses sans passer vos journées à les harceler ? Et comment faire tout cela sans spammer et en respectant la RGPD ?

Voici quelques unes des nombreuses questions auxquelles ce cours vous permettra de répondre.