Allgemein

Im Personalmanagement werden viele wichtige Entscheidungen getroffen. Die Personalabteilung ist heute nicht mehr nur noch der Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsabrechnung. Viel mehr geht es darum, strategische Aspekte zu setzen.

So ist es von der Personalabteilung heute abhängig wie gut die eigenen Mitarbeiter heute weiterentwickelt werden und dass das Personalmarketing richtig funktioniert. Auch die Work-Life-Balance gehört dazu.

Dabei ist es wichtig, die richtige Strategie zu entwickeln.

Doch was ist eine Strategie überhaupt? - Das Wort wird oft benutzt, ohne sich tatsächlich damit auseinandergesetzt zu haben, wie eine Strategie im Unternehmen und insbesondere im Personalmanagement praktisch angewendet wird.

Wenn eine Strategie entwickelt wurde, muss diese natürlich auch noch von der Personalleitung bzw. Geschäftsführung abgesegnet werden, was nicht immer ganz einfach ist.

Damit Ihre Strategie im Personalmanagement ein voller Erfolg wird, lernen Sie in diesem Online-Kurs, welche Methoden Sie einsetzen sollten und wie Sie Ihre Chancen erhöhen, dass diese auch von Ihrem Vorgesetzten genehmigt wird.

Im ersten Abschnitt werden Ihnen die Theorie und Tools vermittelt. Im Anschluss zeige ich Ihnen anhand einer Fallstudie, wie Sie diese Methoden und Tools auch einsetzen können.

Als ausgebildeter Personalbetriebswirt sind Sie bei mir für das Thema Strategie in guten Händen.

Inhalt

• Strategie

• Strategische Formular

• Methoden und Tools

• Priorisierung von Zielen

• Wie Sie die Geschäftsführung überzeugen