Ce cours propose une histoire du management pour comprendre l'évolution de la manière d'organiser le travail en entreprise. A partir des travaux du professeur de management Isaac Getz, et son ouvrage Liberté & cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises (2012) cette formation vous propose d'étudier l'organisation de l'entreprise dite "libérée". Face à un management autoritaire qui bride les individus, le management libéré semble être une solution pour améliorer le bien-être, la productivité et la créativité des salariés en entreprise.

Ce cours propose neuf chapitres pour comprendre l'ensemble des notions relatives à l'entreprise libérée et au management participatif :

•Chapitre 1 Avant le Management =>comprendre les origines du management

•Chapitre 2 La théorie classique du management => connaître les premières écoles du management

•Chapitre 3 Qu’est-ce qu’une entreprise libérée ? =>avoir une définition de l'entreprise libérée

•Chapitre 4 Fondements de l’entreprise libérée => savoir sur quels principes reposent ce management

•Chapitre 5 Caractéristiques de l’entreprise libérée => savoir quels sont les spécificités de l'entreprise libérée

•Chapitre 6 Comment libérer son entreprise ? => avoir des outils pour libérer son entreprise

•Chapitre 7 Etude de trois entreprises libérées => avoir des exemples concrets d'entreprises libérées

•Chapitre 8 Critiques de l’entreprise libérée =>avoir un regard critique de cette forme de management

Ce cours s'adresse à celles et ceux qui souhaitent étudier de nouvelles façons d'organiser le travail avec des outils pour conduire le changement vers une organisation plus souple et autonome pour ses équipes. Si les réflexions sur un management innovant vous intéressent alors cette formation est faite pour vous !