O Curso tem por finalidade, ensinar e dar autonomia ao usuário do sistema executar todos os procedimentos de tratativa de ponto, que hoje é uma função do RH. A tratativa de ponto é um assunto muito importante dentro das empresas, pois se faz necessário e obrigatório com o mínimo de 20 colaboradores. Com isso, devemos e temos a obrigação de ter um sistema de ponto e executar a tratativa de forma que o colaborador seja remunerado de acordo com suas marcações realizadas.

No curso você vai aprender os seguintes itens:

Acessando o sistema de ponto/login

acessando como colaborador ( memorando)

alterar senha ( login do sistema)

alterar pacote

apresentando a tela inicial do sistema

aceitar solicitação memorando

apresentação de relatórios de atrasos faltas extras na tela inicial

calendário de opções (mostra o apontamento por dia e dá a possibilidade de realizar alguns tratamentos)

iniciando um novo período de apontamento

importar por pen drive

visualizando as marcações

visualizando um período iniciado ( voltar nos períodos anteriores)

incluindo marcações ( lançar a marcação manual)

Filtro ( visualize apenas as extras, oculte os dias apontados

desconsiderar marcações indevidas ( com marcações ignoradas)

incluir marcações pro dia seguinte

excluir inclusão lançada

justificando apontamento

excluir justificativa

definir expediente alternativo ( alterar expediente) no exemplo ajustamos o apontamento com marcação ignorada, apenas duas marcações, e dia com extra e extra em folga e feriado.

definido a escala usando o expediente alternativo

quadro de horários (lançar escala de folga)

demissão

gerar espelho para um único funcionário

lançar férias

lançar afastamentos/licença maternidade

cadastrar funcionário no sistema de ponto

autorizar uso o memorando

enviar o funcionário pro terminal com o relógio na rede

gerar espelho de ponto geral PDF ( gera o espelho de todos os funcionários)