A metodologia envolve o conceito de Learn by doing, ou Apender Fazendo, e está intimamente relacionada ao autodesenvolvimento, abordando o ensino e o aprendizado através de atividades práticas. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, sendo o aprendizado enraizado de forma consciente enquanto a atividade é desenvolvida e praticada constantemente.

A metodologia envolve o conceito de Learn by doing, ou Apender Fazendo, e está intimamente relacionada ao autodesenvolvimento, abordando o ensino e o aprendizado através de atividades práticas. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, sendo o aprendizado enraizado de forma consciente enquanto a atividade é desenvolvida e praticada constantemente.

A metodologia envolve o conceito de Learn by doing, ou Apender Fazendo, e está intimamente relacionada ao autodesenvolvimento, abordando o ensino e o aprendizado através de atividades práticas. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, sendo o aprendizado enraizado de forma consciente enquanto a atividade é desenvolvida e praticada constantemente.

A metodologia envolve o conceito de Learn by doing, ou Apender Fazendo, e está intimamente relacionada ao autodesenvolvimento, abordando o ensino e o aprendizado através de atividades práticas. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, sendo o aprendizado enraizado de forma consciente enquanto a atividade é desenvolvida e praticada constantemente.