あなたの組織では、こんなことは起こっていませんか？

• なぜか毎年新入社員がやめてしまう

• 部下が何の前触れもなく「やめたい」と言ってくる

• 優秀な人から組織を離れてしまう

…このような状況のほとんどは、ある1つのことが原因になっています。

この講座は、ケンタッキーフライドチキンで5000人を育て、離職０、生産性４倍を実現させた現場たたきあげの講師が、マネージャーにとって最も重要とも言える「人が辞めない組織のつくり方」のポイントをお伝えします。

「すべての悩みは対人関係の悩みである」

嫌われる勇気でも著名な心理学者フレデリック・アドラーの言葉です。

組織を運営するのも人、そしてその組織を構成するのも人。

アドラーの言葉を借りれば、人の悩みが解決すれば、すべての悩みは解消されるとも言えるでしょう。

人も組織も、実ははかり知れない無限の可能性を秘めています。

一昔前までは感覚的であった人の可能性についても、脳科学、心理学の進歩により、数値での実証が進んできました。

講座では、心理学・脳科学的見地から人の本質、組織の本質を理解し、エンゲージメントを高め人も組織も発展させられるマネジメントとは何かを学んでいただきます。

★データや事例を用いて解説しながら、自分ごとに落とし込むためのワークをご用意しているのが特徴です。

自らの内面を知り、願望を実現するフレームワークを理解し、そしてすぐにでも動きだせる状態をつくってくれるプランを立てて頂きます。

ただ学ぶだけ、インプットするだけの講座に直接的に生産性を向上させる力はありません。

インプットとアウトプットの繰り返しの中にこそ、未来の具体的で鮮明なイメージも生まれます。

この「できるだろうと思われる未来」が、あなたの行動を加速させ、組織の変化を導きます。

ぜひ皆さんの状況に合わせて「これなら取り入れられるかも！」と思うポイントを考え、実践してみてください。

あなたの組織や会社を理想の状態に変革し、社会により高い価値を提供できるチームに発展させることができれば、あなたを含めたメンバー全員が、仕事を通して物心共に豊かになれるでしょう。

あなたの姿勢と行動が、これからの社会を担う若者のロールモデルにもなります。

それでは講座でお待ちしています！

■この講座で学べる内容

• 社員が辞めない会社とは？

• 願望実現の４ステップ

• 事例検証「新入社員の離職率が０に」

• 社員が辞める理由

• 個人が組織に与える影響

• エンゲージメントを高める

• あなたの役割とプラン