Xpat Success – 海外駐在員研修
日本人駐在員がグローバル環境の中で、効果的に仕事に従事するためのマインドセットとスキルを習得する方法。
Xpat Successは、外国人駐在員が違いを認識し、適切な働き方とコミュニケーション方法を身につけ、効果的に業務を遂行する方法を教えます。
日本人海外駐在員を成功へと導きます。
日本人駐在員がグローバル環境の中で、効果的に仕事に従事するためのマインドセットとスキルを習得する方法
日本を離れて海外に赴任すると、ビジネス文化やコミュニケーション スタイルの大きな違いに気付かされます。新しい環境でどのように働けばいいのか戸惑うことが多く、駐在員のパフォーマンスの低下に繋がります。 Xpat Successは、外国人駐在員が違いを認識し、適切な働き方とコミュニケーション方法を身につけ、効果的に業務を遂行する方法を教えます。
Xpat Successプログラムで学ぶことで、異なる文化に生きる現地スタッフやお客様と円滑にコミュニケーションを行い、効率的にビジネスマネジメントを行うために必要なスキルを身につけることができます。
対象者：
このコースを終了すると、
働き方やコミュニケーションの文化的な違い、違いへの対応方法が理解できるようになります。また、パフォーマンスが低いスタッフや、低い定着率を改善するための対応ができるようになります。
海外でのビジネス環境において英語に苦手意識を持たず、自分が既に知っている言葉を使ってコミュニケーションが取れるようになります。
ポジティブな「成長マインドセット」を身につけることができます。
海外ビジネスの状況、必要なスキル、働き方、英語フレーズが習得できます。
プログラムの構成
自分なりの学習方法で学習意欲を高めると、高い学習効果が得られます。
体験者の声
「日本の常識が海外では通じない、またそれぞれの国に独自の基準があるということに気付かされ、とてもためになりました。」ソフトウェア会社法務総括マネージャー
「このプログラムから、海外の文化に適応することだけでなく、日本の働き方の良さを現地スタッフに説明することの大切さを学びました。」自動車メーカー電気系エンジニア
「海外での仕事はストレスだと思っていましたが、このプログラムによって効率的に働き、現地スタッフを管理しながらモチベーションを上げるためのツールを得ることができまた。」家庭用品専門店チェーンリテイルマネージャー
企業内でのグローバルビジネス人材育成のための効率的な新しい方法をご紹介します
グローバルにビジネスを展開するということは、さまざまなビジネス文化の中で事業を行うことを意味します。それを管理するためには、どのような方法があるのでしょうか？これまでほとんどの企業が行ってきたように、日本と海外を分けて管理することもできます。あるいは、「ワンカンパニー・ワンカルチャー」でグローバルな組織になることもできます。その選択が、将来のグローバルな成功を左右するのです。
「ワンカンパニー・ワンカルチャー」を作り出すためには、日本とグローバルという新しい環境の中で、文化を超えた価値観を共有、実践し、理解できるリーダーと社員が必要です。
J-Globalでは、組織内での学習経験を向上させながら、時間とコストを最小限に抑えるグローバル人材育成のための新しい方法を提供しています。 J-Globalデジタルラーニングを利用することで、従業員は以下のことができるようになります。
1. 日本と世界の両方の視点から問題点と解決策を理解する
2. グローバルな組織の中で効果的にコミュニケーションをとる
3. デジタル環境で素早く効率的に学ぶ
J-Globalデジタルラーニング
革新的なオンラインでの異文化ラーニング
J-Globalは急速に成長するオンラインラーニングの分野に異文化学習を導入しました。マイクロラーニング・プラスのアプローチでグローバルビジネスと異文化スキルを学べます。デジタルラーニング、アクションラーニング、そしてコミュニティの交流を組み合わせたフレキシブルなプログラムです。
J-Globalアプローチの利点
グローバルビジネスで成功するにはビジネススキルとコミュニケーションスキルの両方が必要です。しかしそれ以上にそれらのスキルの習得を可能にするポジティブでオープンなマインドセットを養わなければなりません。J-Globalのマイクロラーニング・プラスはグローバルビジネス能力を飛躍的に向上させるために最適な学習方法を使用しています。高い指導力、インタラクティブな演習、定期的な補習を通して新しいスキルを習得するための体系的でわかりやすい道筋を示しています。
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Xpat Success - Training for Expatriates
How Japanese ex-pats can gain the mindsets and skills to perform effectively in a global environment?
Xpat Success teaches ex-pats how to recognize those misunderstandings and how to employ the right working and communication styles to perform effectively.
Preparing Japanese expatriates for success.
How can Japanese ex-pats gain the mindsets and skills to perform effectively in a global environment?
Once ex-pats leave Japan, they find that business cultures and communication styles are very different. Confusion about how to function in their new environment often causes ex-pats to underperform.
Xpat Success teaches ex-pats how to recognize those misunderstandings and how to employ the right working and communication styles to perform effectively.
Expat Success is a learning program designed to develop skills for smooth communication and efficient business management with local staff and customers from different cultures.
Who is it for?
Japanese managers, coordinators, and specialists with long or short-term overseas assignments or virtual ex-pats filling ex-pat roles from Japan.
Those completing the course will:
Develop a positive growth mindset with effective strategies to learn overseas business situations and skills, working styles, and foreign languages.
Understand cultural differences in working style and communication and how to bridge them, including dealing with job-hoppers and underperforming staff.
Become comfortable communicating in English in typical overseas business situations using language they already know.
Learn about overseas business situations, necessary skills, ways of working, and English phrases.
Program highlights
You can expect a high learning effect by improving your learning motivation with your own learning method.
A 1.5-hour online program, Japanese version
6 skill sets with a total of 15 lessons (micro-learning)
Learning method includes videos, quizzes, advice, and “virtual coach”
